Введение 3
Глава I. Кадровый менеджмент в системе трудового права 7
1.1. Понятие кадрового менеджмента 7
1.2. Правовое регулирование форм и методов управления персоналом на предприятии 10
Глава II. Правовое обеспечение управления персоналом в организации 23
2.1. Понятие трудового законодательства 23
2.2. Руководитель организации и коллектив работников как стороны социального партнерства: проблемы взаимоотношений 29
2.3. Общая характеристика условий трудового договора 41
2.4. Материальное стимулирование как способ управления трудовым поведением работников 56
Глава III. Проблемы и перспективы развития локального нормотворчества на предприятии 65
Заключение 95
Список использованной литературы 100
